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新工集团在南京医药召开第二场“双通道”人才培养现场交流会
2020-06-10 08:53:35

 
    为推动集团及所属各企业建立完善“双通道”人才培养通道、激发人才队伍活力,新工集团于5月19日上午在南京医药召开“双通道”人才培养现场交流会,南京医药、化建集团、轻纺集团、江苏宝庆、南京工美、梅山医院六家所属企业主要领导及相关职能部门负责人参加了会议。
    会议由新工集团政治工作部(人力资源部)部长徐媛媛主持,南京医药人力资源部总经理谈永胜从解决员工职业发展路径(全流域企业员工岗位管理办法)、解决如何进行人才配置(人才选拔管理办法)、“双通道”发展配套措施、“双通道”员工职业发展实施情况、不足与改进措施五方面介绍了南京医药“双通道”的员工职业发展情况。
    南京医药党委书记陈亚军分别与化建集团副总经理靳黎明、轻纺集团副总经理韩俊、江苏宝庆党委副书记李征宇、南京工美党委副书记韩顺美、梅山医院董事长李兵就企业人力资源管理体系建立情况、“双通道”人才培养难点和存在问题进行了交流探讨。
    新工集团党委副书记吴启宁对“双通道”人才培养通道的建立和完善提出具体要求,他指出:一是要站在人力资源体系的高度考虑双通道人才培养问题;二是做好党务干部和人力资源干部两支队伍的融合,党务干部要成为人力资源管理的专家,人力资源干部要充分了解党管干部的要求和做法;三是从人力资源管理体系建设来用好管理工具,解决好人的问题。吴书记强调人力资源管理即是一把手工程,也是党的重要工作,各企业要高度重视此项工作,从人力资源体系建设全局来设计和推进“双通道”人才培养工作,加快和促进人才队伍建设,为企业发展提供源源不断的动力。
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